Согласитесь, такой непонятный для стороннего наблюдателя маневр, как увольнение тренера в середине сезона, напоминает «смену лошадей на переправе», что, как известно, ни к чему хорошему не приводит. Вместе с тем, по мнению аналитиков, в ряде случаев такие кадровые перемены в середине сезона зачастую дают клубу положительный «импульс» и помогают улучшить ситуацию. Давайте, всмотримся в факты.
Битва аутсайдеров
С «Сандерлендом» и «Мидлсбро» уже все ясно. Они прочно сидят в зоне вылета, и век их в Премьер лиге уж отмерен. И главная борьба в нижней части таблицы теперь должна разгореться между тремя клубами — «Халл Сити», «Суонси Сити» и «Кристал Пэлас». И будут они сражаться за то, чтобы не занять 18-е место в чемпионате Англии.
Назначенная на 14 мая гостевая игра «Халла» против «Кристал Пэлас» грозит стать самой важной игрой сезона, и призом в ней может стать сохранение прописки в элите британского футбола. Если «Стекольщикам» удастся избежать поражения, они будут в безопасности, а вот «Тиграм» этот матч нужно выигрывать любыми средствами.
Точка перелома
Одной из примечательных особенностей второй половины сезона 2016/17 годов является тот факт, что сейчас все эти три команды находятся в достаточно хорошей форме. Действительно, если учитывать только матчи, сыгранные в АПЛ в 2017 году, вы с удивлением обнаружите, что «Суонси» оказался бы на 9-м месте, «Пэлас» на 10-м, а «Халл» на 11-м. Что нам дает такое необычное упражнение? Понимание того, что какая бы из этих команд не вылетела в Чемпионшип, это будет результатом их плохой игры в первой половине сезона, а не в этом календарном году.
Есть у этих команд и еще один общий аспект. В каждой на переломе годов произошли кадровые перемены. В промежутке между 22 декабря и 3 января в «Пэлас» Сэм Эллардайс сменил Алана Пардью, «Суонси» уволил Боба Брэдли и назначил главным тренером Пола Клемента, а наставником «Халл Сити» вместо Майка Фелана стал Марко Силва.
Многочисленные эксперты и бывшие игроки постоянно твердят, что частые управленческие перемены в футбольной команде — это принципиально плохая вещь, и стоит помнить, что в последние годы три вышеназванных клуба действительно пережили слишком много такого рода изменений, чем, собственно, частично и можно объяснить их текущее положение в рейтинге АПЛ. Но в конечном счете, то, что произошло в этом сезоне доказывает совсем другое. А именно то, что для команд, сражающихся за выживание в высшем дивизионе, смена тренера в середине сезона может создать положительный импульс.
Сколько команд, столько и ситуаций
Февральское решение «Лестер Сити» об увольнении Клаудио Раньери и назначении главным тренером Крейга Шекспира также имело аналогичный положительный эффект. Благодаря ему «Лисы» не только выбрались из зоны вылета, но и сумели подняться на сегодняшнюю свою 9-ю позицию.
Внезапное улучшение качества игры «Халл Сити», «Суонси Сити» и «Кристал Пэлас», тем не менее, резко контрастирует с печальным положением «Сандерленда», который прочно застрял в самом низу турнирной таблицы, но не отказался от услуг Дэвида Мойеса.
В предыдущие годы «Сандерленд» не раз испытал «импульс смены тренера». В марте 2013 года «Сандерленд», который явно шел ко дну, призвал на помощь Паоло Ди Канио, и избежал вылета. Но после неудачного старта следующего сезона в октябре 2013 года место Ди Канио у руля команды занимает Густаво Пойет. Он не дает клубу потерять прописку в Премьер лиге и остается на своем посту до марта 2015 года, когда клуб, снова опустившийся самому дну рейтинга, зовет на подмогу Дика Адвоката. Голландец тоже удержал команду на плаву, и даже начал с ней следующий сезон, но отыграв 8 первых матчей, результаты, которых «оставляли желать», Адвокат уходит из команды. Под управлением нового тренера Сэма Эллардайса «Сандерленду», который весь сезон не вылезал из зоны вылета, каким-то чудом опять удалось удержаться в Премьер лиге.
Всем вокруг уже начинало казаться, что смена руководителя посреди кампании стала вызывать у «Сандерленда» условный рефлекс — пора выигрывать! И тот факт, что они были вынуждены заменить Эллардайса еще до до начала сезона 2016/17 годов, повергло всех в полный хаос бросил их подход в хаос.
Исключения подтверждают правила
Исключением из общего правила является только «Мидлсбро». Они ждали до середины марта, прежде чем уволить Айтора Каранку и назначить Стива Агнью, вероятно поэтому, перемены в руководстве не успели привести к заметным улучшениям в результативности, так что вылет «Боро» из элиты ни для кого не стал неожиданностью.
Но, говоря о «Мидлсбро», не стоит забывать, что ситуация в клубе была не только совсем другой, но еще и не совсем обычной. После ухода Каранки они были на пятом месте в лиге по числу пропущенных мячей. Потрясающая ситуация, учитывая, что в то же время «Боро» занимал в таблице чемпионата вторую строчку от конца. Главная проблема команды, конечно же, была точно такой же, как и нынешняя проблема не попадающего в топ-4 «Манчестер Юнайтед» — команда не сумела забить достаточного количества голов. На счету «Мидлсбро» на момент прихода Агнью было лишь 19 мячей, забитых в 27 играх.
Следовало ли заменить Каранку раньше? Наверное, нет. Опыт показывает, что «импульс нового тренера» почти всегда улучшает эффективность обороны, никак не сказываясь на показателях нападения. Новый тренер, приходя в клуб, воодушевляет игроков и концентрируется на структуре команды и системе игры, которые мешают побеждать. Подавляющее большинство специалистов при этом «возвращаются к азам» и ставят команде главную цель «не пропустить».
Гораздо реже новый тренер вводит абсолютно новый улучшенный формат атаки. Так что «Мидлсбро» после смены рулевого так и остались в сложной ситуации, особенно потому, что, сосредоточься команда на атаке, они неизбежно подорвали бы эффективность обороны. И именно это и случилось с приходом Агнью.
Делай, как «Бернли»
«Мидлсбро», скорее всего, нужно было повторить удачный опыт «Бернли». Напомним, что в своем предыдущем опыте игры в Премьер-лиге два сезона назад Шон Дайч создал хорошо вымуштрованную, отлично организованную команду, которая сыграла множество «сухих» матчей, но очень мало забивала. Они постоянно дрейфовали вблизи зоны вылета, и в конечном счете отправились в Чемпионшип.
Во время «разбора полетов» совет клуба признал, что все недостатки звена нападения «Бернли» обусловлены, главным образом, нехваткой качественных игроков. Они не стали менять Дайча, зная, что он — идеальный кандидат на роль тренера, который сможет вернуть клуб в высший свет английского футбола. А после того, как «Бернли» снова прошел в Премьер-лигу, появились и деньги, которые можно было потратить на покупку лучших нападающих, не затрагивая защитных кластеров. И результаты не заставили себя ждать. В этом сезоне «Бернли» даже близко не подходил к зоне вылета.
Новая мода или новый формат управления?
Безусловно, каждый клуб хотел бы иметь тренера, который работает с командой на протяжении длительного времени. Но тем командам, кто почти не выбирается из нижней половины таблицы, чрезвычайно трудно подписать на длительный срок талантливого тренера, который был бы способен создать всеобъемлющую философию команды, поскольку при первых признаках успеха его обязательно переманит один из «больших» клубов.
Похоже, современный футбол окончательно перешел на систему, в которой тренеры н работают с командами подолгу. Судите сами — Клод Пюэль из «Саутгемптона» и Уолтер Маззарри из «Уотфорда» в этом сезоне провели действительно хорошую работу в своих клубах, но, очень похоже на то, что оба они могут быть уволены этим летом.
Тем не менее, учитывая, что английская Премьер-лига скоро отпразднует свой 25-летний юбилей, есть смысл напомнить всем любителям футбола, что в первом сезоне Премьер-лиги (1992/93 годов) в середине сезона был уволен только один главный тренер. Им стал наставник «Челси» Иан Портерфилд. Английские футбольные аналитики привыкли высмеивать частую смену тренеров в Испании или Италии, но, похоже, что и в английской Премьер лиге становится стандартным подходом увольнение тренера на «переправе».
Понравилась публикация?
